“乘风破浪·共享未来”圣恩股份开展2021届管培生培训

为培养新进管培生团队意识、职场素养，充分理解圣恩股份文化，更好地融入集体，圣恩股份于2020年12月22-30日组织开展了“圣恩股份2021届管培生培训”。

总经理致辞

圣恩股份总经理周春明先生为本次培训作开训勉励，他说到：“圣恩股份正处于快速发展阶段，今年因疫情影响就业形势较为严峻，对各位同学来说，加入圣恩股份是机遇也是挑战。希望各位同学，保持空杯的心态，以谦虚的姿态展开学习之旅；保持积极阳光的学习态度，要明白学习力就是生存力，最后祝愿大家拥有愉快的学习之旅。”

本次培训公司对这一年轻群体进行了深度分析挖掘，打造了一套适合年轻人的培训形式。培训为期7天，由团队建设、专业课堂、户外拓展三部分组成。

团队建设

专业课堂

户外拓展

通过层层递进的破冰活动，管培生们围绕培训目标，建立了各具特色的团队，经过互动竞赛、评比，树立了管培生们团队合作与竞争意识。在后续的专业培训则引入各职能集中化教学，内容涉及品牌、质量、产品、人力资源以及财务等模块，让不同目标岗位的管培生了解其他职能部门的运作模式和工作内容。

在培训总结中，管培生们分别从文化认同、学习收获、个人规划等三个维度对加入公司后所做的工作进行总结分享，也制定出相应的奋斗目标。

合影留念

管培生是圣恩股份独具特色的人才培养计划之一，是圣恩股份人才培养体系的重要一环。经过此次的集中培训后，2021届管培生将更好在圣恩股份进行目标岗位知识的见习，通过圣恩股份人才培训体系和校企深层对话的合作机制，管培生的规模、质量将更上一个平台，成为圣恩股份的新动力，为餐饮行业增添新思想、新活力。